Em toda internet existem sites muito interessantes para que você possa traçar seu tipo de profissional.
Eu recomendo esses dois: Plum / 16 Personalidades
Agora vou apresentar os resultados dos meus testes:
O Plum é mais completo, descrevendo-me como inovador, influenciador e altamente adaptável;
Enquanto o 16 Personalidades me definiu apenas como Inovador (ENTP-A).
Mas o que isso tudo quer dizer? Veja nas sessões abaixo:
Acesse o link para mais detalhes
Tem a capacidade de elaborar novas soluções e ideias criativas para solucionar problemas.
Eu sou...
Bom em entender problemas complexos, elaborar soluções e avaliar opções.
Extraordinário em encontrar maneiras de melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho, nunca me contentando com o que é "bom o suficiente".
Extraordinário em trabalhar com ideias abstratas e desenvolver soluções não convencionais.
Excepcionalmente receptivo e flexível para adotar diferentes ideias e perspectivas, atendendo a demandas em constante mudança.
Tem a capacidade de convencer os outros sobre uma orientação, uma atividade ou uma ideia, influenciando a tomada de decisões.
Eu sou...
Excelente em entender as motivações e os sentimentos das pessoas, sabendo como incentivá-las a mudar.
Capaz de agir com cortesia e de me esforçar para encontrar uma solução consensual.
Tem a capacidade de se adaptar às mudanças no local de trabalho, mantendo um comportamento positivo.
Eu sou...
Excelente em superar obstáculos e persistir diante de ambiguidades e mudanças.
Extraordinário ao lidar positivamente com obstáculos, falhas e desafios associados a mudanças.
Excepcional na aplicação de novas habilidades e no ajuste a mudanças e ambientes diferentes.
Eu sou...
Excelente em gerenciar situações interpessoais difíceis e em entender sinais sociais sutis.
Perseverante, objetivo, ambicioso e orientado a resultados.
Confiante, otimista, seguro e alegre.
Curioso, analítico, engenhoso e criativo.
Receptivo, adaptável, flexível e inovador.
Objetivo, determinado, franco e direto com os outros
Profissionalmente, eu sou...
Excepcionalmente adequado para cargos que exigem identificar e entender as motivações e os sentimentos das pessoas.
Ideal para organizações e cargos que priorizam o cumprimento de metas ousadas.
Altamente qualificado para posições que medem o sucesso com base no volume de trabalho realizado.
Adequado para funções que não sejam excessivamente estressantes ou apressadas.
Excepcionalmente apto para posições que exigem solicitar e aceitar feedback, além de lidar positivamente com obstáculos e falhas.
Perfeito para cargos que demandem aprendizado contínuo e a constante elaboração de novas maneiras de fazer as coisas.
Ideal para organizações e cargos que estão crescendo e mudando rapidamente, com tarefas e projetos variados.
Excepcionalmente adequado para ambientes que valorizam a franqueza e o pensamento crítico.
No trabalho, sou...
Excepcionalmente capaz de identificar estratégias relacionais eficazes e de resolver desentendimentos com clareza.
Satisfeito em perseguir metas desafiadoras e em me empenhar para cumpri-las.
Motivado por desafios previsíveis e esperados.
Confiante em quem sou como pessoa e seguro em minhas habilidades.
Satisfeito ao explorar ideias abstratas e ao mergulhar em uma ampla gama de assuntos.
Aberto a novas experiências e desafios.
Objetivo, determinado e direto em minhas interações com os outros.
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O tipo de personalidade Inovador é como o 'advogado do diabo', prosperando no processo de desmontar argumentos e crenças, deixando que suas ideias flutuem livremente para que todos possam ver. Ao contrário de personalidades mais focadas, os Inovadores não fazem isso com o intuito de alcançar um propósito profundo ou estratégico, mas simplesmente se divertem enquanto se enriquecem. Ninguém aprecia mais o processo de uma discussão intelectual do que os Inovadores, pois isso lhes oferece a oportunidade de exercitar sua inteligência sem esforço, sua vasta base de conhecimento e sua capacidade de conectar ideias diferentes para provar seus pontos.
Fazer o papel de 'advogado do diabo' não só ajuda os Inovadores a desenvolverem um melhor senso de raciocínio em relação aos outros, mas também lhes proporciona uma compreensão mais profunda de ideias opostas – afinal, são eles que as discutem.
Essa tática, apesar de próxima, não deve ser confundida com a busca de compreensão mútua típica das personalidades do grupo dos Diplomatas – os Inovadores estão sempre em busca de conhecimento, e qual a melhor maneira de adquiri-lo senão atacando e defendendo uma ideia, de todos os ângulos e perspectivas possíveis?
Uma curiosa justaposição surge com os Inovadores: embora sejam intransigentemente honestos, eles não hesitam em argumentar incansavelmente por algo em que realmente não acreditam, simplesmente para se colocarem no lugar de outra pessoa e defenderem uma verdade sob uma perspectiva diferente.
Os Inovadores têm um prazer particular em ser o "azarão" e apreciam o exercício mental de questionar o pensamento predominante, tornando-se insubstituíveis na reformulação de sistemas existentes ou em impulsioná-los em novas e inteligentes direções. As personalidades Inovadoras adoram combinar ideias e pensar em grande escala, mas evitam a todo custo o "trabalho braçal" (comentário: por isso também me tornei especialista em automatizar processos). Compreendendo apenas cerca de três por cento da população, os Inovadores se destacam por criar ideias originais, para então se afastarem e deixarem que personalidades mais numerosas e meticulosas cuidem da logística de implementação e manutenção.
A capacidade dos Inovadores de argumentar pode, às vezes, ser desgastante – embora na maioria das vezes seja apreciada, pode ser bastante dolorosa quando, por exemplo, eles desafiam abertamente seu chefe em uma reunião ou desmontam cada palavra dita por seu parceiro. Isso é ainda mais complicado devido à sua alta honestidade, já que esse tipo de personalidade não mede palavras e não se preocupa tanto em ser visto como sensível. Pessoas que compartilham um estilo de pensamento semelhante tendem a se dar bem com os Inovadores, mas para aqueles mais sensíveis, e para a sociedade em geral, que frequentemente evita o conflito e prefere sentimentos, conforto, e até mentiras piedosas em vez de verdades duras e racionalidade implacável, os Inovadores podem ser desafiadores.
Essa situação frustra os Inovadores, que muitas vezes descobrem que seu gosto pela argumentação pode queimar algumas pontes, geralmente de forma não intencional, à medida que atravessam limites e questionam coisas que para alguns seriam inquestionáveis. Tratando os outros como gostariam de ser tratados, os Inovadores não toleram ser mimados e não gostam quando as pessoas enrolam, especialmente ao pedir um favor. Embora sejam respeitados por sua visão, confiança, conhecimento e senso de humor, os Inovadores frequentemente enfrentam dificuldades em usar essas qualidades como base para construir amizades mais profundas e relacionamentos românticos.
"Siga o caminho do inseguro, pensador independente. Exponha suas ideias aos perigos da controvérsia. Fale o que pensa e tenha menos medo de ser rotulado como 'excêntrico' do que de carregar o estigma da conformidade. E, nas questões que lhe parecem importantes, levante-se e seja levado em consideração a qualquer custo."
THOMAS J. WATSON
Presidente Fundador da IBM